2022年1月6日下午，公司成功召開五屆四次職工股東代表暨2021年度總結表彰大會。公司領導鄭忠甫、閆渤堂、林培蘭、李洪福、呂連強同志參加會議并為先進集體和先進工作者頒獎；公司2021年度先進集體和先進班組代表、先進工作者、職工股東代表及部分員工共80多人參加了會議。

會上，鄭忠甫同志作了《董事會工作報告》，閆渤堂同志主持會議，林培蘭同志宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和先進工作者的決定》，王永強、王濟偉同志分別作了《2021年度監事會工作報告》、《2021年度財務工作報告》，公司先進單位代表機動車交易中心張冰、安全生產先進單位代表公路客運總站高金奎、先進工作者代表安達檢測公司孟凡江同志分別作了表態發言。

鄭董事長在講話中指出，2021年是“十四五”開局之年，也是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。這一年來，我們積極應對復雜形勢與嚴峻挑戰，持續統籌抓好疫情防控和經營發展工作，努力奮進，各項工作均取得了較好成績，全年完成綜合聯運量96萬噸、客運量422萬人次，公司收入、利潤和一線員工平均個人收入同比基本持平；企業榮獲和保持了中國道路運輸百強誠信企業、全國交通運輸抗擊新冠肺炎疫情先進單位、交通運輸部重點聯系道路企業經濟運行分析工作先進單位、納稅信用A級納稅人、2021年春運工作成績突出單位、省級文明單位、省誠信建設示范企業、省五星級物流企業、II級物流園區等榮譽稱號，成績來之不易。

鄭董事長在安排2022年的工作時指出，2022年國內外經濟形勢依然復雜嚴峻，疫情防控常態化、行業政策與市場形勢影響依然存在，穩定將為重中之重，只要我們繼續保持定力，增強信心，在創新進取中持續發力，在埋頭苦干中增強實力，在提質增效中挖掘潛能，就一定能克服各種困難，實現新發展。

今年工作總的指導思想和工作思路是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以十四五規劃為契機，堅持穩中求進總基調，堅持新發展理念，加快新舊動能轉換，化下行壓力為轉型動力，賦能高質量發展。在經營上，深挖蟄伏潛能，進一步提高資源利用率，同時以新項目、新業務為著力點，培育增長動力源，打造業務新引擎。在管理上，繼續實施以智能化為引領的創新驅動發展戰略，推進管理體系和管理能力現代化；進一步完善用人機制，突出抓好員工隊伍的穩定，激發內在動力。在服務上，在為業戶賦能以及增強業戶粘性的同時，繼續增強“客戶體驗”意識、鍛造服務亮點、形成服務品牌，在努力打造“四個一流”（一流設施、一流技術、一流管理、一流服務）的現代化綜合服務企業上，取得新進展，見到新成效。

鄭董事長在安排公司今年的主要工作時強調，要重點做好以下工作：

1.客運業務要在穩定發展基礎上實現轉型升級；2.物流貨運業務要爭取形成突破發展的新局面；3.各項多營業務要奮力書寫高質量跨越式發展新篇章。

做好今年工作的主要保障措施是：1.加強財務審核管理，提高企業經濟效益；2.突出抓好安全生產，確保企業穩健發展；3.強化人力資源管理，提升企業核心能力；4.完善固定資產管理，提高資產使用效益；5.抓好服務質量管理，打造文明服務窗口；6.黨建引領群團共建，推進精神文明創建；7.持續開展職工關懷，提高職工幸福指數。